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诚通国贸本部第二党支部开展“联学共建促发展”党建共建活动

发布时间:2020-09-23 [返回列表]

        为深入推动落实“三融一化”党建工程,不断提升基层党组织建设水平,9月23日,诚通国贸本部第二党支部与建行杭州分行、海亮集团有限公司共同开展以“联学共建促发展”为主题的党建共建活动。公司党委副书记、纪委书记李涛华,建行杭州分行党委委员、副行长翁开羽,海亮集团副总裁、党委副书记潘利民,海亮集团党委副书记姚慧等近30位党员参加活动。

         潘利民介绍了海亮集团发展历程、党建工作特点和取得的主要成就。海亮集团成立于1989年,是以有色材料制造、教育、健康为主的国际化大型综合企业集团,位列2020世界500强第468位,中国民营企业500强第24名。海亮集团于1992年设立企业党组织,现有党员2100余名,拥有1个党校、23个党员活动室。姚慧从党建发展历程、党建工作特色和社会责任履行等方面介绍了海亮集团党建工作情况,重点介绍了落实“六双工程”、引入“红色引擎”等经验做法,得到与会党员的一致认可和肯定。

        与会党员在海亮集团闫皓同志的领读下,集体学习了习近平总书记8月24日在经济社会领域专家座谈会上重要讲话精神,并围绕共建主题,结合自身岗位工作、学习体会等进行了探讨交流,气氛活跃而热烈。

        李涛华简要介绍了中国诚通作为国有资本运营公司的发展历程、主要业务布局等情况,交流了诚通国贸在党建方面的探索和实践。他指出,海亮集团认真贯彻落实习近平总书记关于加强非公有制经济的重要指示,党建工作与主营业务相互促进、有效衔接,特别是以党建工作统领企业发展战略、产业布局和责任履行,再以高水平经营绩效反哺党建工作的思路,为企业做好党建工作做出良好示范,许多经验做法值得学习借鉴。他希望三方进一步加深沟通交流,发挥各方优势,协同赋能,实现共赢发展。

        翁开羽介绍了建行杭州分行“党建+”的创新党建模式和开展此次活动的必要性。他认为,海亮集团深耕党建工作20余年,建立了比较成熟的党建工作体系,开创“六双工程”等先进党建模式,堪称国内民营企业标杆。他提议进一步探索“党建联盟”模式,加强三方沟通合作,将党建共建延续下去,为提升经营发展质量提供保障。

        此次联学共建是在继承传统结对共建模式基础上的一次创新和探索,与会党员纷纷表示,通过不同性质企业跨界交流学习,开阔了视野和眼界,增长了见识,希望能以此次共建为契机,采取更多灵活有效的方式,互通有无、取长补短,不断提升党建工作水平和质量,助推党建成果转化,服务高质量发展。